Diversidad Invisible y Cultura Transformacional
Descubre cómo lograr que la innovación y la adaptación sean parte intrínseca de tu empresa.
¡Agilidad e Innovación en el ADN de tu empresa!
¡Todos podemos ser agilidad e innovación!
La agilidad y la innovación reales de una empresa se consiguen cuando las personas se comportan de forma ágil e innovadora. Para ello necesitamos que cada persona descubra qué aporta de VALOR a la agilidad y a la innovación. Este conocimiento, más la actitud de su uso de forma consciente, nos permiten construir una Cultura Transformacional.
En este libro conocerás las claves de la Diversidad Invisible y la riqueza de comportamientos entre las personas debidas a sus talentos naturales.
¡La oportunidad está a la vuelta de la esquina!
En un mundo incierto que se mueve a toda velocidad ¿qué hacen las empresas para sobrevivir? La efervescencia en la que nos encontramos sumidos, nos ofrece una enorme cantidad de tecnologías (Machine Learning, Arquitecturas DevOps, Automatización…) o metodologías (Scrum, Design Thinking, Lean Startup…) que nos deberían facilitar el camino. De hecho son unas herramientas fantásticas, pero aun así, ¿cómo es que en muchas ocasiones no conseguimos la adaptabilidad y agilidad necesarias? La Diversidad invisible es la clave para que los equipos y las empresas consigan una actitud natural hacia la innovación y la agilidad. A eso lo llamamos Cultura Transformacional. Tanto si eres Directivo, Líder de equipos, Emprendedor, Agile Coach, Scrum Master… a todos, os invitamos a descubrir cómo lograr que la innovación y la adaptación sean parte intrínseca de tu empresa a través de la Cultura Transformacional. ¿Estás preparado?Prólogo
Introducción
Parte 1 – La Diversidad Invisible
Cap 1 – Todos somos diferentes
Cap 2 – Motivación intrínseca
Cap 3 – Propósito individual
Cap 4 – Luces y sombras
Parte 2 – Colaboración Orgánica
Cap 5 – Equipos interdependientes
Cap 6 – Cuadro de Motivación
Cap 7 – Atributos de un equipo ideal
Cap 8 – Toxicidad inconsciente
Cap 9 – Compensando equipos
Parte 3 – Hacia la Inteligencia Colectiva
Cap 10 – Liderazgo consciente
Cap 11 – Inteligencia colectiva
Cap 12 – Compartiendo el liderazgo
Cap 13 – El propósito como eje vertebrador
Parte 4 – Cultura Transformacional
Cap 14 – Más allá del empoderamiento
Cap 15 – La implicación del Talento
Cap 16 – El impulso del cambio
Cap 17 – Todos somos innovación
Cap 18 – Camino a la agilidad
Anexo
Glosario
Bibliografía
Diversidad Invisible
¡Todos somos diferentes! La Diversidad Invisible es la riqueza de comportamientos entre las personas debido a sus talentos naturales.
Colaboración Orgánica
Equipos donde todos los integrantes se benefician, complementan y cooperan, conociendo y aprovechando la riqueza de la Diversidad Invisible. Descubre el poder de la motivación intrínseca, la empatía, la confianza, las sinergias y el liderazgo consciente.
Inteligencia Colectiva
Es la capacidad de un equipo en conocer las reacciones naturales de cada uno de sus miembros (fruto de la Diversidad Invisible) para aprovechar la más oportuna en cada situación.